En 2018 se restablecieron los feriados puentes pero no es obligatorio brindar la bonificación a los empleados.
Foto de la Secretaría de Comunicación.
Abril se despedirá con un fin de semana largo. La previa del 1° de Mayo cae lunes y será feriado puente por un día no laborable. Después de dos años de ausencia se restablecieron los feriados puente a través del decreto 923/2017 publicado en el Boletín Oficial.
Este decreto habilita tres feriados puntos por año hasta 2019. Este año 2018 se determinaron como no laborables el 30 de abril y el 24 y 31 de diciembre. Mientras que en 2019 se serán el 8 de julio, el 19 de agosto y el 14 de octubre.
En los días no laborables es potestad de la empresa convocar a sus empleados o dar asueto. Mientras que los feriados son un día franco para los trabajadores en relación de dependencia y en caso de trabajar deben tener una bonificación en el jornal, según el convenio colectivo de trabajo.
El 30 de abril es no laborable y se trabaja de acuerdo a la necesidad y costumbre de la empresa sin bonificación para el que concurre. Mientras el 1º de mayo sí es feriado por el Día del Trabajador.